为贯彻落实公司“企业管理年”活动实施方案关于加强员工培训，实现企业管理规范化、精细化、现代化的指导思想，按照年度培训计划，9月27至28日，公司举办了2012年度员工培训，本次培训对象为公司35岁以下青年员工和近期新入职员工，培训主要内容分别为：纪委书记赵惠主讲公司基本情况、发展历史、工作职能、公司机构、当前业务和“A+4”发展战略介绍；副总经理王伟主讲投资控股类公司起源、发展、前景以及公司资源整合重组战略规划、实体经济发展状况；副总经理李勃主讲常用公务文书的写作及办文程序；组织人事部长李迎泽主讲公司常用管理制度以及团队拓展训练。涵盖了青年员工和新入职员工需要掌握的公司过去的发展历程、现在的中心工作、将来的远景发展规划，时间跨度大，内容面广，能够在短时期内使大家尽快了解和掌握公司基本情况以及在今后的工作更好的做好个人定位和把握正确的工作方向。

公司党委书记、董事长盛俊泰在开班仪式上做了动员讲话，他首先向参训员工简要介绍了公司的发展历程，明确指出，相对于一个公司员工的个人发展来说，培训是最好的福利。控股公司发展的前景是光明的，道路是曲折的，举办这次培训的目的一是使新员工了解公司的过去、现在和未来，有的放矢地干好本职工作的需要，二是督促大家成长为遵纪守法、遵守公司各项规定制度，做一名合格员工的需要，三是了解公司当前中心任务、优势与劣势、机遇和挑战、前景与征途的需要，四是实现个人目标和规划个人职业生涯的需要，五是公司“A+4”集团化战略规划大发展的需要。通过培训，要使大家充分认识到未来公司必须实现走从“市长到市场”转型发展路子，青年员工是公司的未来和希望，公司的未来寄托和把握在广大青年员工手中，因此大家必须充分认识到自己是谁，我们是谁，我们到哪里去的问题。

最后，他对所有学员提出几点要求：

1、遵守培训纪律，珍惜培训机会，融会贯通，学以致用，将所学知识尽快应用到实际工作中去；

2、做好学习、工作和生活的协调结合，集中时间和精力积极参加这次培训，通过这次短暂的培训，尽最大可能地学习和了解更多的知识和业务技能；

                                                      宣传教育部

      团队拓展训练剪影    ************************************************************************