按照集团党委关于员工培训的有关指导精神，8月20日至22日，由集团公司领导带头，政工部、人力资源部和办公室协同，历时三天，对通过面向社会公开招聘入职的6名新员工组织开展了岗前培训。

图片说明:集团党委书记、董事长王伟在新入职员工岗前培训前做动员讲话

本次培训紧密围绕集团长远发展愿景和决胜之年各项任务目标，以新入职员工应知应会基本常识为主要内容，包括集团企业性质、发展历史、主要职能、架构设置、党的建设、企业文化以及常用管理制度和常用公文写作等，促使新员工尽快掌握本职岗位基本业务理论知识和具体工作实操技能，提升职业素养与敬业精神，确保优质高效完成工作任务，为集团培养和储备各类优秀的后备人才。

培训前，党委书记、董事长王伟代表集团党委对新入职员工进行了培训动员讲话。他对大家加入控股集团表示热烈的欢迎和祝贺，他指出，培训是企业给予员工最好的福利。希望大家在进入控股集团大家庭后，新人新理念，新人新气象，尽快适应工作和环境岗位，找准个人角色定位，发挥各自优点特长特别是青年人创新求变的首创精神，敢干事、能干事、干成事。动员讲话后，王伟以《国有投资控股类公司的起源发展、前景使命》和《国务院关于推进国有资本投资、运营公司改革试点的实施意见》为内容，为新员工进行了培训授课。

 

   

   

图片说明:集团领导给新员工培训授课

本着理论学习与考察调研相结合的培训原则，在课堂培训结束后，组织新员工到集团三个子公司（项目）进行了实地考察学习。

多年来，在“人才是第一资源”的指导思想引领下，集团党委高度重视人才队伍建设工作，通过内部选拔和外部选聘，外引内联，双管齐下，坚持以具有长远发展前景的事业吸引人才，以具有竞争力的薪酬待遇留住人才，以通畅的成长发展空间激励人才，将员工个体目标与企业战略目标进行整合和统一，充分满足员工自我发展的需求，努力提高员工的组织归属感，增强企业凝聚力和向心力。近年来，通过各种方式引进员工20多名，其中一半以上已进入各部门（公司）的中层领导岗位，成为实现把集团打造成为具有区域特色的国有资本运营和资产管理专业平台不可替代的重要力量。

                                                政工部