培训心得

袁晓晨

尊敬的投资控股公司各位领导，亲爱的同事们：

大家下午好，我是本期入职的新员工袁晓晨。首先非常感谢控股公司给我这样一个培训机会。在这个为期五天的培训中我学习了关于公司基本情况、起源历史、发展前景以及公司资源整合重组战略规划、实体经济发展状况；常用公务文书的写作及办文程序；常用管理制度；“A+4”集团化建设和五化发展战略。经过五天的学习，我了解到控股公司要承担企业监督、企业上访、土地收储、破产清算的各种政府职能，肩负着改革开放后企业改革、国有企业重组的重任，控股公司在这种曲折复杂的道路中一步一步走过来是多么的艰辛，既要守住了国家的“地”，又要捂紧企业的“粮”，。有今天的成绩都是在座的前辈们不懈努力的结果。能加入这样一个优秀的团队我感到十分幸运。就像纪委书记、工会主席赵书记说的前人栽树后人乘凉，在前辈们悉心经营的控股公司这颗大树下工作，我需要学习的知识，需要了解的经验还有许多。

在这五天的培训中让我感触最深的是每天下午到监管企业参观学习的环节，在去企业实践过程中我简单地了解了监管企业的历史和现状。监管企业的领导们讲述自己企业辉煌的历史时，言语中还是流露着他们对企业的自豪之感和对公司的炽热之情。那是省华联李书记口中的“中心商区、黄金地段”；是雅仕李书记口中的“引领潮流，每周一款”；是派克森江总口中的“济南第一、技术顶尖”；也是美术总厂杨厂长口中的“两千员工，十七分厂”。在领导们神采奕奕的眼神里我看到了他们对自己企业巅峰时期的怀念和不舍，虽然由于种种原因这些企业已没有了当年的辉煌，甚至其中的大部分都面临着诸多困难。但是在与企业领导交流中，他们那种困难之中不忘职工利益；艰苦时段不放党基建设的工作精神依旧让我动容。不论条件如何艰苦，他们依旧本着维护职工、服务职工的态度，面对困难、解决困难，用积极的态度来迎接每天的挑战。我由此深感作为一名新员工，在未来的工作中应紧跟领导步伐，秉承“厚德载物、高效务实”的精神，沿着“为政府排忧、替职工解难”的方针，有的放矢地干好本职工作。放平心态、脚踏实地、谦虚谨慎、立足当前。遵守公司各项规定制度，尽快融入新的集体，做一名合格员工。

接下来是我对公司发展不成熟的建议。本身作为一个新入职公司的员工，对公司的情况不甚了解，提发展的建设意见也只是班门弄斧，其中肯定有许多考虑不周之处，请大家见谅。

1、由于我们控股公司的性质决定未来一段时间维稳工作还是我们的工作基石，所以进一步保持信访工作的稳定我认为还是控股公司的工作重心。

2、从１９９３年中央在确立社会主义市场经济体制的文件中提出“效率优先，兼顾公平”的分配原则到党的十六届五中全会强调“更加注重社会公平”。再到刚刚结束十八大报告中甚至将坚持维护社会公平正义提到了与坚持人民主体地位坚持推进改革开放和坚持党的领导同一高度。在这个党和国家着力建设社会公平保障体系的背景下，我认为控股公司应该紧跟党的步伐，争取新的政策来维护这部分员工的权益。并且报告中提到确保在2020年实现全面建成小康社会的宏伟目标，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番，而我们控股公司监管企业的这些职工肯定就是任务完成的难点，如何争取政策来完成报告既定目标也是控股公司需要考虑的问题。

3、控股公司由于各种原因，无法做到与其他企业一样的市场反应速度和运转效率，但是在我国公有制经济为主体的体制内，投资控股公司作为新生国有控股经营模式是我们的优势，继续利用政策优势结合自身监管企业发挥特长还是我们需要坚持的道路，在过去的一段时间控股公司按照公司法和现代企业管理制度，重组企业，整合产业，并通过一系列市场化运作将监管范围内企业盘活。同时设计了破产清算、和产权交易两项新业务，在我去监管企业学习的时候发现租赁业务已经成为他们的主营业务，我认为公司可以开设租赁中介业务在国发和下属监管企业物业租赁业务之间发觉新进项，帮助分管企业发展和完善租赁工作。同时也拓展了我们控股公司的业务范围。

作为一名新人，考虑不尽周详，迫于任务硬着头皮完成上述作业，诸多不当的地方，让大家见笑了。

最后希望各位领导同事在今后工作中多多指教，我在未来工作中出现的错误也不吝指出，谢谢大家。

                                         宣传教育部