5月24日上午，集团召开“坚持以人民为中心的发展思想”教育活动推进会。集团党委班子成员，各子公司党组织书记、副书记，党办主任、政工部长参加了会议。党委书记、董事长王伟主持会议并对下步工作进行了安排部署。

图片说明:集团党委书记、董事长王伟讲话，对下步工作提出安排部署

会上，党委副书记、总经理刘炳立传达了《全省基层党建工作重点任务研讨班精神传达提纲》和《国有企业党建工作重点督导任务》。党委委员、副总经理李勃传达了《控股集团关于深入开展“坚持以人民为中心的发展思想”教育活动的工作方案》、《市属企业党组织标准化建设考核验收办法（征求意见稿）》。党委办公室主任张含飞通报了各党组织应转未转组织关系党员统计情况。

王伟在讲话中指出，开展“坚持以人民为中心的发展思想”教育活动，必须以职工群众支持不支持、满意不满意、答应不答应为出发点和落脚点，以解决职工群众反映强烈的突出问题为切入点，以化解一批信访积案、做好“三服务”(服务脱贫攻坚、服务企业发展、服务营商环境)、开展党组织和党员到社区“双报到”等为重点，扎实做好服务职工群众和企业改革发展的各项工作，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感，为把集团打造成为具有区域特色的国有资产管理和资本运营专业平台，实现转型发展提供坚强保障。

王伟对集团开展好本次教育活动和做好下步工作提出六点要求。

一是学懂弄通上级文件精神，做实下步工作。集团系统党建工作抓的好不好，能不能即达到上级党组织要求，又对集团的改革发展工作起到促进作用，关键在于各级党组织书记。从上到下党建考核的标准和要求越来越具体化、明确化，会后各党组织特别是党总支和党支部两个层级，要组织党员对相关的内容开展专题学习，要做到学懂弄通做实。

二是党建和业务深度结合，推进标准化建设。完成党组织标准化建设一定要坚持同企业的生产经营、改革发展结合起来。做到彻底解决“两张皮”，达到“两相融”，就能更好地发挥双促进作用，从而推动集团转型发展。上级精神和要求能不能真正落地见效，关键在于用不用心。

三是更新观念和克服顽疾，做到作风既严又实。各级党组织和广大党员要认真按照集团“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”集中整顿活动实施方案提出的具体要求，进一步解决“思想解放不够、工作作风不严不实、创新发展理念缺乏、为民服务意识不强”四大问题，以作风建设新成效助推集团高质量发展。

四是规范党员组织关系管理，出实招见实效。应转未转组织关系党员的大量存在，作为一个历史遗留问题，已经影响到党组织对党员的教育管理和日常党建工作的开展。各有关党组织书记是第一责任人，要按照市国资委党委的要求，亲自靠上抓，分析情况，制定措施，配备专人，集中精力，争取彻底解决。

图片说明:集团“坚持以人民为中心的的发展思想”教育活动推进会现场

五是抓紧抓好廉政建设，坚持警钟长鸣。全体党员干部一要对新政策新要求加强学习，二要严格的要求自己，提高思想境界，“抓早、抓小、防微杜渐”。

六是落实好意识形态工作“两个清单”，做好分析研判。各党组织坚持“一把手”带头，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入党组织重要议事日程，准确掌握党员干部和职工群众的思想动态，对来自网络等各方面的重大事件、重要社情民意等倾向性问题，及时做好正确的舆论引导。

会议最后，全体参会人员集体观看了廉政警示教育片《神圣的权力岂能沦为贪腐的工具——原济南市政协党组成员、秘书长、原章丘市委书记江林案警示录》。

                                         党委办公室