一年来，集团团委在团市委、市国资委团工委和集团党委的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实“一手抓关注弱势群体惠民生保稳定，一手抓加快资产变现促改革求发展”的两手抓指导方针，带领广大团员青年投身到企业科学发展各项工作中，创造性地开展工作，为集团的改革发展稳定工作做出了积极的贡献。

回顾过去一年的工作，成绩和荣誉的取得，得益于三条措施的制定和实施：一是认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，统领团委工作。通过宣传栏、简报、举办报告会、个人自学、专题辅导等多种形式，教育广大团员青年深刻领会十八大和十八届三中全会重要精神，加强对 “五位一体”的制度建设和体制改革总体方案的理解。把广大团员青年的思想统一到党的十八大系列会议精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项目标上来，把行动统一到构建“A+4”模式和实现集团“五化”发展战略上来，提升个人政治素质，服务企业科学发展；二是积极推行制度化管理，不断加强团组织自身建设和基层团干部队伍的培养。根据集团中心工作和新时期青年工作的需要，为充分发挥团委在企业与青年员工之间的桥梁和纽带作用，团委先后修订和完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度等规章制度，使团委工作进一步向制度化、规范化方向发展；三是积极搭建活动载体平台，创造性地开展团青工作。先后开展了打造青年文化沙龙活动品牌，组织丰富多彩寓教于乐的文体活动，开展“岗位学雷锋、争做好员工”和“道德讲堂”等主题实践活动，设立“爱心小药箱”，发起“爱助凉山，温暖成长”爱心公益活动和参加“爱心公益林”植树活动，响应“希望工程”号召，资助贫困学生等活动。

图片说明：集团团委被评为2013年度市国资委系统“红旗团委”

通过一系列卓有成效的活动的开展，进一步激发了集团系统广大团员青年干事创业的热情，使团委工作更好地适应集团“A+4”管控模式构建和“五化”发展战略新形势的需要，团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步加强，为集团打造一支优秀团队，储备后备人才打下了坚实的基础。